Sem cartão de crédito, sem fidelidade e sem cobrança automática no fim do teste. Se não servir para o seu RH, a conta expira sozinha.
Respondemos em horário comercial. Para o candidato, o uso é gratuito para sempre.
Escolha um perfil e veja até onde ele enxerga:
Três passos, e o mais demorado é a conversa. Não existe implantação de dois meses nem treinamento obrigatório.
Uma conversa curta para entender o volume de contratação, quantas pessoas do RH vão usar e se já existe processo montado. Não é reunião de descoberta de uma hora.
Criamos a organização, o primeiro usuário administrador e a página pública com as suas vagas. A partir daí é o seu RH mexendo, com o funil que você já usa no papel.
Sem cartão de crédito e sem fidelidade. Se não servir, a conta expira sozinha e você não precisa cancelar nada nem falar com ninguém.
O sistema completo, sem função escondida atrás de plano superior durante os quatorze dias. O que muda entre os planos é limite — quantas vagas publicadas e quantos usuários —, e não o que você pode fazer.
Ao fim do teste, se você não contratar, nada é apagado de imediato: a conta fica bloqueada para ações novas e os dados continuam lá pelo prazo da nossa política de retenção.
A mensalidade dá acesso ao sistema. Conduzir o recrutamento é um serviço da KOB, contratado por vaga. Uma coisa não obriga a outra, e a cobrança é separada.
Cobrada mensalmente por Pix, boleto ou cartão. Sem fidelidade — você cancela quando quiser e continua com acesso até o fim do período pago.
O pedido nasce dentro da própria vaga, no sistema. A KOB envia a proposta com escopo e preço, você aceita, e só então um recrutador é atribuído àquela vaga.
São as dúvidas que aparecem em toda conversa. Se a sua não estiver aqui, pergunte.
Não precisa para começar. O sistema funciona a partir da primeira vaga que você publicar. Se você tiver uma base em planilha e quiser trazê-la, a gente avalia o formato junto com você — mas isso nunca é pré-requisito para usar.
Quem conduz a seleção. O gestor que só avalia candidato entra numa tela que mostra apenas as vagas dele, e não precisa aprender o sistema inteiro — é justamente para isso que existem alcances diferentes por pessoa.
Rascunho é ilimitado; o limite conta só vaga publicada. Ao atingir o teto, você encerra uma vaga que já acabou ou sobe de plano. Nada é apagado, e o que já está publicado continua no ar.
Não por padrão. Funcionário da KOB não tem acesso ao ambiente de nenhum cliente enquanto não houver um serviço de recrutamento contratado e aceito por você — e, mesmo então, o acesso é a uma vaga específica, revogável na hora.
A sua empresa é controladora dos dados tratados nos processos seletivos dela, e a plataforma opera como operadora nesse recorte. O aceite de privacidade do candidato é registrado com versão, data, hora e endereço de origem — que é a evidência exigida numa fiscalização. Os detalhes estão no Aviso de Privacidade e nos Termos de Uso.
Uma conversa curta resolve: a gente entende o seu volume de contratação e você decide se faz sentido testar. Sem apresentação de slides.
Já é cliente? Entre no painel da sua empresa.